Conscientes de la importancia de contar con un equipo profesional y capacitado de colaboradores en las instituciones, alianza estratégica ofrece el servicio de reclutamiento y selección de personal, procedimiento a través del cual se canalizan a los candidatos idóneos previamente filtrados e investigados para ocupar plazas vacantes o de nueva creación, cubriendo así con el perfil...

Facilitamos a las empresas la toma de decisiones relacionadas con los diversos ordenamientos en materia fiscal que deben acatar, mediante nuestro servicio profesional de asesoría y consultoría en esta área. Esta prestación para nuestros clientes tiene como propósito que los directivos y decisores de las empresas estén plenamente informados de los requerimientos legales a los que está...

Ejercemos como valor agregado, un servicio de asesoría y consultoría jurídica para nuestros clientes, con el cual cubrimos sus necesidades legales en las áreas laboral, mercantil, seguridad social, bienes raíces, etc. A través de un  equipo de profesionales de la abogacía altamente especializados, con experiencia en trabajos de negociación, supervisión y evaluación de productos y ...

La administración de la compensación (sueldos, incentivos y prestaciones) es un proceso gerencial clave en la empresa y, como tal, representa un instrumento muy valioso que puede utilizarse para alinear a la organización, a sus integrantes y a la cultura de trabajo de la empresa con su estrategia de negocio. Es por ello que en Alianza Estratégica de México diseñamos esquemas de...

Nuestro servicio de administración de nómina nos permite ofrecerle a su empresa una adecuada administración del personal basado en el manejo discreto y confidencial de su información y en la adaptación del servicio a las necesidades específicas de su negocio. Mediante este servicio, nuestros especialistas en nómina le garantizan a las empresas la puntualidad de sus pagos y el manejo...

Estos servicios obedecen a la necesidad de las empresas de contar con personal en óptimas condiciones de salud y libres de vicios o con problemas de adicciones a drogas ilícitas. Estos exámenes se realizan por personal certificado y se basan en la realización de exámenes clínicos y estudios de laboratorio para la detección de enfermedades crónico-degenerativas, signos clínicos de...

Las evaluaciones por competencias nos dan un valor agregado  a las evaluaciones que normalmente realizamos en nuestra Empresa.  Lo que se busca con las de 180º y 360º, es evaluar y conocer las competencias adecuadas de nuestro personal y con ello, establecer  líneas de crecimiento para los mismos y por ende para nuestra Empresa, lo que conocemos como Desarrollo Organizacional. Es un...